Wissen schafft Wandel

Prof. Dr. Marie-Christine Dabauvalle, Sprecherin, Gründerin

ist Professorin für Zellbiologie. Seit vielen Jahren setzt sie sich für die Sichtbarkeit und Förderung von Frauen in Wissenschaft und Hochschulstrukturen ein.

Sie war von 2006 – 2022 Universitätsfrauenbeauftragte an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) und von 2009 – 2022 stellvertretende Sprecherin der Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen.

Sie etablierte die Gender Equality Academy (GEA) an der JMU, die seither eine Vielzahl von Programmen für die Unterstützung von Wissenschaftlerinnen anbietet.

Sie setzt sich für geschlechtersensible Forschung ein, insbesondere in der Medizin. Im Jahr 2017 gründete sie das Genderforum und wurde dessen Sprecherin. https://www.uni-wuerzburg.de/genderforum/

Sie ist Gutachterin für Gleichstellungmaßnahmen bei EU-Anträgen.

Zudem ist sie Mitgründerin der Ratio Academy, welche unter anderem zu Gleichstellungskonzepten berät und Trainingsangebote für Führungskräfte, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler anbietet. https://www.ratio-academy.de/ 

Als Anerkennung für ihr langjähriges Engagement wurde ihr im Jahr 2020 von der JMU die Julius-Maximilians-Verdienstmedaille verliehen.

Carola Eck-Philipp, Sprecherin, Gründerin

Diplom-Volkswirtin und Wirtschaftspädagogin, systemische Organisationsberaterin

Seit 2009 individuelle Begleitung von Frauen, die eine Aufsichtsratsposition anstreben, sowie Beratung von Unternehmen, die ihren Anteil von Frauen im Top-Management erhöhen wollen (Wege in den Aufsichtsrat)

Projektleitung von WomenONBoard, einem internationalen Projekt des EWMD und der Helga-Stödter-Stiftung.

Zielsetzung: Erhöhung des Anteils an Frauen in Vorstands- und Aufsichtsratspositionen im deutschsprachigen Raum (DACH-Länder)

Mitglied im Verwaltungsrat der Bonner Universitätsgesellschaft

Langjährige Erfahrung in der strategischen Beratung und Leitung von Change-Management-Projekten in einem internationalen Unternehmen (Siemens AG)

Iris Degenhardt, Vorständin

Iris Degenhardt ist Partnerin bei der KPMG im Bereich Global Mobility und leitet den Standort Stuttgart. Sie arbeitet auch als systemische Coaching im Bereich der Führungskräfteentwicklung für Frauen.

Sie begleitet Frauen auf Ihrem Weg bereits seit mehr als 20 Jahren, in diversen HR Rollen, sowohl innerhalb der KPMG als auch im Rahmen von diversen Cross Company Programmen in der Wirtschaft und auch im Hochschulbereich. Dabei bringt sie gerne Ihre eigene Erfahrung als alleinerziehende Teilzeit-Führungskraft ein als auch den Blick als Unternehmerin.

Barbara Kohlhoff, Vorständin

Barbara Kohlhoff arbeitet als Principal Expert bei einem sicherheitsrelevanten IT-Unternehmen in Bonn und bringt über 25 Jahre Führungserfahrung sowie langjährige Praxis in Personal- und Organisationsentwicklung in Konzern- und IT-geprägten Organisationen mit.

Ihr beruflicher Weg führte sie vom Gesundheitswesen über internationale IT-Strukturen bis in die Organisations- und Führungskräfteentwicklung.

Als systemische Business Coach, erfahrene Führungskraft und Projekt- und Organisationsmanagerin verbindet sie diese Perspektiven, um Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen zu begleiten und die Vernetzung und Entwicklung von Frauen zu stärken.

Ihr strategisches und organisatorisches Know-how hat sie beim Aufbau neuer Abteilungen, der Leitung komplexer Projekte und der Gestaltung von Organisationsstrukturen in der Praxis bewiesen.

Dr. Sofia Dembski, Vorständin

Dr. Sofia Dembski ist Abteilungsleiterin am Translationszentrum für Regenerative Therapien des Fraunhofer-Instituts für Silicatforschung ISC in Würzburg. Ihr wissenschaftlicher Fokus liegt auf der Entwicklung von Biomaterialien.

Sie studierte Zahnmedizin an der Perm State Academy of Medicine in Russland sowie Chemie an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg, wo sie anschließend am Institut für Physikalische Chemie promovierte. Diese interdisziplinäre Ausbildung bildet die Grundlage für ihre Forschungsarbeit an der Schnittstelle von Medizin und Materialwissenschaft.

Neben ihrer Tätigkeit in F&E engagiert sich Dr. Dembski als Gleichstellungsbeauftragte am Fraunhofer ISC und setzt sich aktiv für Gleichstellung und die Förderung junger Wissenschaftlerinnen ein.